上海久方猎头依托久方人才数据优势，由一批人才甄选、测评、猎寻专家倾注全身心血与智慧精心打造而成。拥有完善的服务及专家团队，并严格按照标准的操作规程，遵循AESC国际猎头协会服务指引，自成立以来一直致力于为智能制造类企业客户提供专业的人才定向挖掘。
提供专业的人才定向挖掘和高级人才寻访服务
“银领人才”招聘服务、高技能人才招聘、校园招聘活动
实习生顶岗实习、“技能人才”校企合作、订制班
招聘岗位的需求与诊断，设计招聘条件
发布招聘信息、招聘渠道、筛选简历、执行招聘流程
候选人“人才测评”、“征信报告”、无犯罪记录证明
候选人“背景调查” 学历、就业经历、工商记录、竞业限制、劳动关系诉讼记录、涉诉情况调查
根据客户企业人才招聘配置需求，有针对性的提供人才招聘配置解决方案。涵盖前端咨询、策略、方案，目标人才寻访、评估、交付，及后端背调、测评、诚信背景等服务
为中国智能制造企业提供高级技能技术人才招聘服务，专注于中国高技能人才培养与交付
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留企业任用。“银领智聘”针对技能人才在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站
上海久方协助校方安排在校学生实习的一种方式。非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，通过集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能力锻炼起很大的作用；“校企密切合作、产教深度融合”是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由上海久方统一安排就业
